Sondaj pentru candidatii - Iunie 2010 |
|
Dragi parteneri de afaceri, Am folosit candidatii din baza noastra de date si de asemenea solicitantii de locuri de munca inregistrati pe site-ul Grafton. Sondajul de opinie a fost realizat in 6 tari (Polonia, Cehia, Slovacia, Ungaria, Romania si Lituania). Esantionul demografic al candidatilor la nivel regional a fost foarte similar. 2/3 dintre respondenti se incadreaza in grupul cu varste cuprinse intre 21 si 40 de ani. Aproximativ 70% dintre acestia sunt angajati insa cauta noi oportunitati. Exista o serie de raspunsuri ce trebuie puse in evidenta. Majoritatea respondentilor considera criza económica inca prezenta si in mod consecvent in tóate cele 6 tari, 40% dintre candidati sunt de parere ca piata isi va reveni abia peste 2 ani. In ceea e priveste salariile majoritatii, in regiune acestea au fost pastrate la acelasi nivel sau reduse in ultimele 12 luni. Cu tóate acestea, conform parerilor respondentilor nostri, cresteri salariale s-au inregistrat in Cehia - 22%, in Slovacia – 29%, in Ungaria – 29%, in Polonia -37%, in Romania - 33% si in Lituania – 12%, ceea ce reflecta in fiecare tara piata económica si realitatea cresterilor salariale. In functie de tara, aproximativ un sfert dintre angajati sunt in asteptarea unei imbunatatiri a pietei pentru asi putea schimba locul de munca; acesta confirma ca rata de uzura prin care angajatorii trec nu va ramane la fel pe o perioada lunga de timp. Am descoperit o comparatie interesanta a motivelor pentru a cauta un nou loc de munca: Cehia: Responsabilitatile job-ului, Conditiile financiare, Securitatea job-ului Este de asemenea interesant de observat ca politicile corporatiilor de responsabilitate sociala sunt importante pentru 70-80% respondenti din Ungaria, Romania si Lituania, mai putin pentru cei din Cehia – 54%, Polonia – 55% si Slovacia - 65%. Cred ca veti gasi interesante unele informatii in ceea ce priveste candidatii, cum ar fi disponibilitatea lor de a accepta contracte pe o perioada determinata de timp, sau de a face naveta pe distante mai lungi pentru a ajunge la birou, de asemenea de a se reloca pentru o oportunitate de loc de munca. Noi, Grafton Recruitment dorim sa oferim clientilor cele mai noi informatii de pe piata muncii - un mediu dinamic mereu in schimbare. Consider ca rezultatele acestui sondaj va vor ajuta pentru a va defini strategii de angajare si va vor oferi o perspectiva asupra ganditii actúale a candidatilor. Cu stima, Sondaj pentru candidatii_EN Fericitul castigator al premiului:
|
