|
Recapitularea celor mai comune întrebari ce pot apărea pe parcursul unui interviu ar trebui să facă parte din pregătirea acestuia. Am adunat mai jos câteva întrebări foarte frecvente, care vă pot ajuta în pregătirea pentru interviu.
Experienţa profesională
- Descrieţi activităţile dumneavoastră de pe parcursul unei zile de lucru obişnuite la ultimul loc de muncă.
- Cui îi raportaţi şi cine vă raporta dumneavoastră?
- Descrieţi cel mai important proiect la care aţi lucrat până acum.
- Care sunt responsabilităţile dumneavoastră majore în prezent?
- Ce fel de poziţie vacantă vă interesează cel mai mult?
- Cum aţi obţinut ultima poziţie deţinută şi de ce aţi plecat din compania respectivă?
- Ce fel de poziţie deţinută v-a placut cel mai mult? Cel mai puţin? De ce?
- Ce fel de progrese în carieră aţi făcut pe parcursul ultimei poziţii deţinute?
- Credeţi că eraţi plătit corect pentru munca dumneavoastră? De ce, sau de ce nu?
- Aveţi preferinţe geografice legate de o poziţie vacantă?
- Ce calitate unică vă recomandă?
- Aveţi un plan de carieră? Cum intenţionaţi să vă atingeţi obiectivele propuse?
Întrebări generale
- Care sunt aşteptările dumneavoastră salariale?
- Ce ştiţi despre compania noastră?
- La ce alte companii aţi aplicat?
- Cât timp aţi cautat un loc de muncă adecvat?
- Cum aţi aflat despre această poziţie vacantă?
Iniţiativă
- Spuneţi-mi ce inovaţie aţi adus la locul de muncă actual. Cum aţi implementat-o?
- Descrieţi o împrejurare în care aţi riscat foarte mult. Care au fost rezultatele?
- În ce domenii v-ar plăcea să vă dezvoltaţi din punct de vedere profesional? Cum veţi face acest lucru?
- În ce fel credeţi că puteţi să contribuiţi la dezvoltarea companiei dumneavoastră?
- Dacă vă oferim o poziţie vacantă, ce veţi face pentru a avea un start foarte bun?
Abilităţi de conducere
- Descrieţi stilul de conducere personal.
- Cum v-ar descrie oamenii cu care lucraţi?
- Ce credeţi că vă face un adevărat lider?
- Ce v-a plăcut cel mai mult într-o poziţie de lider? Cel mai puţin?
- Care a fost cel mai dificil aspect al poziţiei de lider?
- Care credeţi că ar fi factorii critici pentru o echipă de succes?
- Cum înţelegeţi să delegaţi responsabilităţile?
- Care este rolul dumneavoastră cel mai important ca lider al unei echipe?
- Ce fel de angajaţi credeţi că sunt cel mai greu de condus?
- Descrieţi o situaţie de conducere pe care aţi depăşit-o cu eforturi foarte mari.
- Cum îi încurajaţi pe ceilalţi să dea tot ce au mai bun in ei?
Abilităţi interpersonale
- Descrieţi o situaţie când a trebuit să lucraţi cu o persoană pe care nu o plăceaţi.
- Cum vă petreceţi timpul liber?
- Care sunt obiectivele dumneavoastră profesionale? Ce v-a determinat să vă stabiliţi aceste obiective?
- Descrieţi o situaţie în care aţi intrat în conflict cu un alt membru al echipei. Cum aţi depăşit-o? Care a fost impactul asupra relaţiei avute cu acesta?
- Ce înseamnă pentru dumneavoastră “politica uşilor deschise”?
- Ce abilităţi speciale aveţi?
- Cât de importantă este comunicarea la actualul loc de muncă?
Medierea de conflicte
- Daţi-mi un exemplu de situaţie când nu aţi fost mandru de realizările dumneavoastră. Ce aţi învăţat din această experienţă?
- Descrieţi o situaţie ce părea fără ieşire în trecut, însă aţi reuşit să o depăşiţi. Cum aţi făcut acest lucru?
- Spuneţi-mi când v-aţi enervat foarte tare ultima oară la actualul loc de muncă.
- Descrieţi un conflict cu un coleg şi felul cum l-aţi depăşit.
- Descrieţi o împrejurare când şeful dumneavoastră v-a criticat activitatea.
|
