Grafton Employment Group

Grafton Recruitment oferă solutii de recrutare eficiente atat pentru companiile private cat şi din sectorul public. Vă recomandăm candidaţii potriviţi pentru nevoile dvs. prin imbinarea abilităţilor acestora şi a mediului companiei dumneavoastră. Avem o relaţii de lungă durată cu clienţii noştri şi ne straduim sa cream un parteneriat strâns de lucru. Acest lucru ne permite sa intelegem nevoile clientilor nostri.

Suntem capabili sa personalizam o soluţie de externalizare, de exemplu, personal şi servicii de salarizare, sau sa administram procesul de recrutare ca si furnizor principal. Putem proiecta si implementa centre de evaluare şi de testare psihometrice, putem oferi consultanta in resurse umane si servicii de externalizare.

Grafton Recruitment face parte din Grafton Employment Group, care a fost fondat pe Grafton Street, Dublin, Irlanda în 1982. Grafton Emplyment Group cuprinde branduri de top din 7 sectoare într-o reţea in plina dezvoltare de 70 de birouri în 16 ţări şi este lider in solutii de ocupare a fortei de munca în Irlanda şi Europa Centrală şi de Est. Misiunea noastra este de a oferi un plus de valoare clientilor nostri prin găsirea, cultivarea şi gestionarea talentelor. Noi oferim clienţilor noştri o gamă completă de recrutare specializata pe industrii, de diagnoza şi servicii de consultanţă în resurse umane cu accent pe atragerea talentelor, eficienţa organizaţională, managementul forţei de muncă şi creştere economică.

Noi lucram cu clientiil nostri la un nou nivel de înţelegere prin care suntem capabili să oferim:

• Cele mai bune talente, unde şi când aveţi nevoie
• Flexibilitate şi scalabilitate
• Expertiza locala şi implementare de proiect
• Cunoastere si intelegere a pietei
• capacitate lingvistică şi adaptare culturale
• Reducerea costurilor şi creşterea productivităţii
• relaţii stabile si pe termen lung cu clientii

Livram avantajul competitiv de care clientii nostri au nevoie pentru a prospera pe piaţa mondială.

Gama noastră de servicii include:

Grafton Recruitment- Furnizor internaţional de recrutare permanentă şi temporară
SpenglerFox- reţea internaţională de consultanţă în resurse umane şi examinare a persoanelor în funcţia de conducere
Grafton ESP- organizaţie internaţională de consultanţă în resurse umane şi externalizarea proceselor de recrutare Grafton Technologies- partener specializat de top în recrutarea tehnică în Europa Centrală şi de Est
Blueprint Appointments- partener specializat de top în recrutarea tehnică în Irlanda
Maryb.ie- furnizorul de top de personal administrativ în Irlanda
Grafton Healthcare- angajator internaţional a persoanelor specializate în medicină

Statistici:

• 600 de consultanţi inalat calificati şi personalul administrativ vorbitori ai unui total de 53 de limbi straine
• 28 de ani de furnizare de solutii de resurse umane si recrutare
• o retea de peste 70 de birouri în 16 ţări: Republica Cehă, Danemarca, Germania, Lituania, Ungaria, Chile, Grecia, Franţa, Irlanda, Polonia, Regatul, România, Rusia, Slovacia, Turcia, Emiratele Arabe Unite, Marea Britanie.
• Lider de piaţă în Irlanda, Republica Cehă, Polonia, Ungaria şi Slovacia.
• Salarizare pentru 23000 lucrătorii temporari anual şi suplinirea a peste 6000 de posturi vacante permanente.
• Co-fondatoratorul Ken Belshaw a primit Premiul Gratias AGIT pentru servicii în Republica Cehă în 2006
• Co-fondator James Kilbane a fost finalist în categoria Internaţională de Ernst and Young Entrepreneur al Anului 2007
• ISO 9000: 2001 statut evaluat bi-annual de către auditori independenţi SGS
• Queens Award pentru Întreprinderi, în două rânduri intre 2002 - 2006 şi 2006 - 2011
• Implicata in dezvoltarea abilităţilor şi îmbunătăţirea calităţii vieţii pentru copii la nivel local şi în ţările în curs de dezvoltare. Ca parte a programului nostru de responsabilitate sociala corporatista vom lucra cu organizaţiile locale şi cu partenerii la nivel mondial in Children in Crossfire, UNICEF şi Bunsiness in the community pentru a ajuta la atingerea scopului nostru.

Portofoliul nostru de clienti include organizaţii multi-naţionale, organismele publice şi din sectorul privat şi întreprinderile mici şi mijlocii din întreaga lume. Sectoare puternice includ Finante / Banci, Energie, Sectorul Public, Farmaceutic, Sanatate, IT & Technologii, FMCG, Servicii Profesionale , Shared Service Centre (SSC) şi Centre de Contact.

Misiunea noastră:
Misiunea noastră este aceea de a da posibilitatea oamenilor şi organizaţiilor de a fi mai competitive, prin depistarea, instruirea şi administrarea talentelor.

Valorile noastre:

• Pasiune pentru ceea ce întreprindem - – Demonstrăm spiritul, mândria şi pasiunea prin furnizarea excelenţei profesionale în fiecare zi. Suntem o companie locală, prin urmare suntem devotaţi comunităţilor locale în întreaga lume. Este esenţial să acţionăm din punct de vedere etic şi cu integritate în toate activităţile desfăşurate în vederea furnizării celor mai bune servicii clienţilor şi candidaţilor în întreaga noastră reţea şi în ţară.
• Spiritul întreprinzător – Nu ştim ce înseamnă bariere şi graniţe, decât oportunităţile. În cazul în care clientul nostru are o problemă trebuie să ne străduim să găsim soluţia, indiferent dacă acest lucru înseamnă crearea unor noi servicii sau intrarea în noi sectoare sau locuri. Ne străduim să exploatăm şi să inovăm deoarece acest lucru reprezintă provocări şi pentru că vrem să fim cei mai buni.
• Spirit activ– a fi activ nu înseamnă doar a fi receptiv dar înseamnă a fi proactiv. Trebuie să fim mereu cu un pas înainte astfel încât candidaţii şi clienţii noştri să ne urmeze paşii. Deţinem multe resurse şi ne mobilizăm resursele şi expertiza în mod rapid în vederea soluţionării problemelor. Prin însuşirea de a fi alerţi, prin acţionarea rapidă şi prin luarea unor decizii bune ajutăm clienţii şi candidaţii noştri să devină mai competitivi, mai productivi şi mai prosperi.
• Colaborare– Având în vedere că în calitate de persoane luate individual suntem puternici, ca echipă suntem de neoprit. Muncind împreună unii cu alţii, cu clienţii şi cu candidaţii noştri, putem obţine un nou nivel al angajamentului. Acest lucru înseamnă punerea întrebărilor adecvate şi ascultarea răspunsurilor, acest lucru înseamnă înţelegerea şi aprecierea diferitelor experienţe şi expertize ale noastre şi folosirea bunei cunoaşteri şi competenţelor combinate în vederea construirii relaţiilor de durată şi în vederea furnizării serviciilor de primă clasă.
• Eficienţă– Credem în furnizarea celor mai bune şi eficiente soluţii pentru clienţii şi candidaţii noştri în fiecare zi. Dacă aveţi o problemă de rezolvat, acest lucru înseamnă că noi avem o problemă de rezolvat, deci la sfârşitul fiecărei zi ne întrebăm:
  • Am soluţionat problema ?
  • Am furnizat soluţiile clientului şi candidatului ?
  • De ce anume are nevoie clientul nostru şi cum putem satisface acea nevoie în modul adecvat?
  • Doar prin provocarea constantă putem înainta împreună.